Ville

Sainte-Thérèse

Description de l’entreprise

Fondée en 2011, CARBONIC se spécialise dans l’ingénierie mécanique et électrique du bâtiment. L’idée de départ : offrir des services d’ingénierie différemment en repoussant les limites du traditionnel avec comme maîtres mots : rapidité, disponibilité, professionnalisme, communication, suivi personnalisé et synergie. CARBONIC offre un environnement dynamique, un salaire et des avantages concurrentiels et préconise la méthode de gestion GODCE qui place l’humain au coeur de la démarche.

Les actions des futurs collaborateurs de la firme doivent être motivés par les valeurs de CARBONIC qui sont la performance, le partenariat et l’agilité afin de contribuer à sa mission qui est d’offrir des services de conception en ingénierie du bâtiment adaptés aux réalités du marché actuel.

Responsabilités

• Vérifier et valider les dessins d’atelier et les fiches techniques soumises ;

• Participer aux réunions de chantier ;

• Agir à titre de représentant de CARBONIC ;

• S’assurer de la bonne coordination des chantiers et des échéanciers ;

• Superviser au besoin les travaux du chantier ;

• Effectuer les inspections requises ;

• Assurer la conformité des travaux en fonction des plans et devis du projet ;

• Assurer la production des directives de changement et autres instructions de chantier.

• Communiquer avec le chargé de projet afin de coordonner les différents changements proposés par l’entrepreneur et/ou les sous-traitants de celui-ci. Dans le cas d’un changement majeur où CARBONIC pourrait obtenir des honoraires supplémentaires, rédiger la demande appropriée pour le client et coordonner avec le chargé de projet ;

• Bien identifier chacun des changements indépendamment dans le logiciel de feuille de temps et faire le suivi des changements facturable avec la responsable de la facturation ;

• Rédiger et émettre les rapports de visites de chantier incluant les défiances à corriger ;

• Approuver les demandes de paiement relative aux disciplines inclues dans le mandat ;

• Appliquer les normes et codes en vigueur. Au besoin, consulter les directeurs mécanique et électrique.

Exigences

• DEC en mécanique du bâtiment ou électricité ou BAC en ingénierie ;
• Cumuler un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la construction ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Maitrise du français parlé et écrit ;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.

Compétences liées à la fonction :

• Satisfaction du client ;
• Qualité et efficacité ;
• Esprit d’équipe ;
• Autonomie, initiative et débrouillardise ;
• Capacité à travailler seul et en équipe ;
• Capacité d’adaptation et d’apprentissage constante ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de rédaction ;
• Curiosité intellectuelle, être pro-actif et sens de l’innovation ;
• Gestion des priorités et du stress ;
• Respect des échéanciers ;
• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Vivacité d’esprit ;
• Sens des responsabilités.